某水公司因經(jīng)營不善，自2016年7月即停止正常經(jīng)營，只留了部分人員負責財務、出納、銷售、施工等事務，王某在留守人員范圍內。2018年下半年，某水公司完全停止經(jīng)營。2021年6月29日，王某與某水公司簽訂《工資核對單》，載明自2013年至2017年期間，某水公司應付王某工資共計456000元、已付工資216000元，未付工資240000元。2022年12月22日，重慶市第五中級人民法院根據(jù)債權人的申請，裁定受理對某水公司的破產(chǎn)清算申請。管理人依職權對職工破產(chǎn)債權調查后認為，因未查詢到某水公司有勞動爭議案件，未接管到某水公司與職工簽訂的勞動合同，未發(fā)現(xiàn)某水公司有社保參保記錄，認為王某不享有職工破產(chǎn)債權。王某不服管理人的審查意見，要求管理人予以更正。2023年5月31日，管理人向王某發(fā)出《通知書》，對不予確認王某職工破產(chǎn)債權的審查意見不予更正。之后，王某以《工資核對單》所記載的欠付工資數(shù)額、期間為依據(jù)，向一審法院提起訴訟。一審法院作出民事判決：1.確認王某對某水公司享有職工破產(chǎn)債權96000元；2.駁回王某的其他訴訟請求。宣判后，王某提出上訴。二審法院作出民事判決：駁回上訴，維持原判。