離任審計訪談8方面150個核心問題匯編
來源:內(nèi)審網(wǎng)
審計訪談,一定要結(jié)合單位、項目、被訪談人實際情況隨機應(yīng)變進行,切不可照搬照抄;離任審計[各類型審計方法案例報告模板搜索關(guān)注公眾號內(nèi)審網(wǎng)可參閱學(xué)習(xí)]訪談可以針對離任人,也可以針對其他相關(guān)人員,要根據(jù)訪談目的選擇相關(guān)問題,并進行適當(dāng)增加調(diào)整。
一、戰(zhàn)略管理與目標(biāo)達(dá)成(18個)
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您上任時單位定的三年目標(biāo)是什么?哪些完成了?哪些沒完成?
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沒完成的目標(biāo)是因為決策問題還是執(zhí)行問題?舉例說明。
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任期內(nèi)最自豪的業(yè)績是什么?用數(shù)據(jù)說明。
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有沒有做過任期內(nèi)最失敗決策的復(fù)盤?當(dāng)時怎么考慮的?
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單位核心業(yè)務(wù)指標(biāo)近三年的波動情況您清楚嗎?關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點發(fā)生在什么時候?
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向上級爭取過哪些政策支持?落實效果如何?
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任期內(nèi)是否調(diào)整過戰(zhàn)略方向?觸發(fā)調(diào)整的原因是什么?
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重大改革措施推進時遇到的最大阻力是什么?怎么化解的?
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單位在行業(yè)內(nèi)地位變化您感知明顯嗎?優(yōu)勢是擴大還是縮水?
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任期內(nèi)有沒有錯失過重要發(fā)展機遇?現(xiàn)在看應(yīng)該怎么把握?
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領(lǐng)導(dǎo)班子對單位未來三年的規(guī)劃共識度高嗎?分歧點在哪?
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應(yīng)對突發(fā)事件(如貿(mào)易戰(zhàn)/政策變動)的預(yù)案執(zhí)行效果您打多少分?
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單位承擔(dān)的社會責(zé)任指標(biāo)完成情況如何?有沒有數(shù)據(jù)造假?
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任期內(nèi)有沒有收到過上級巡視巡察反饋?整改到位了嗎?
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您認(rèn)為單位當(dāng)前發(fā)展最大的瓶頸是什么?計劃怎么突破?
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對接任者的戰(zhàn)略建議是什么?有沒有需要特別注意的暗礁?
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單位中長期規(guī)劃制定過程中有沒有征求過基層意見?采納了多少?
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任期內(nèi)單位獲得過哪些省級以上的榮譽?有沒有摻水分?
二、重大決策與執(zhí)行(22個)
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請您列出任期內(nèi)主導(dǎo)的5個最重大決策事項。
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每個決策當(dāng)時的可行性分析是誰做的?有沒有不同意見?
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決策執(zhí)行過程中有沒有偏離目標(biāo)?及時調(diào)整了嗎?
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大額投資項目的回報率是否達(dá)到預(yù)期?差距有多大?
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招商引資項目有沒有對賭協(xié)議?完成情況如何?
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國有資產(chǎn)處置(如土地/設(shè)備)是否都履行了評估程序?
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有沒有出現(xiàn)過"三重一大"事項未經(jīng)集體決策的情況?舉例說明。
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決策失誤的責(zé)任追究機制實際執(zhí)行過嗎?舉例說明。
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單位對外簽訂的重大合同有沒有法律風(fēng)險?當(dāng)時怎么把控的?
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信息化建設(shè)投入有沒有達(dá)到預(yù)期效果?存在哪些信息孤島?
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任期內(nèi)有沒有啟動過虧損業(yè)務(wù)?現(xiàn)在看是戰(zhàn)略需要還是決策失誤?
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單位參與PPP項目時風(fēng)險分擔(dān)機制合理嗎?有沒有隱性債務(wù)?
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對外擔(dān)保業(yè)務(wù)有沒有出現(xiàn)過代償風(fēng)險?目前存量有多大?
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混合所有制改革推進過程中最大的爭議點是什么?如何解決?
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單位接受捐贈資產(chǎn)的入賬和管理是否規(guī)范?有沒有賬外資產(chǎn)?
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重大采購項目有沒有供應(yīng)商壟斷情況?質(zhì)量把關(guān)嚴(yán)不嚴(yán)?
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境外投資項目有沒有遭遇過政治風(fēng)險?應(yīng)對措施是否有效?
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任期內(nèi)有沒有處置過歷史遺留問題?處理過程中有沒有違規(guī)操作?
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單位在產(chǎn)權(quán)登記、資產(chǎn)評估中有沒有出現(xiàn)過權(quán)屬爭議?
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決策過程中有沒有利用過專家?guī)熨Y源?效果如何?
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對決策執(zhí)行效果的跟蹤評估機制是否健全?舉例說明。
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離任時有沒有未完結(jié)的重大事項?交接方案是什么?
三、財務(wù)與資產(chǎn)管理(25個)
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單位年度預(yù)算超支是常態(tài)嗎?超支部分有沒有審批?
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"三公"經(jīng)費實際支出有沒有超過控制線?超支原因是什么?
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專項資金的撥付流程是否合規(guī)?有沒有挪用情況?
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應(yīng)收賬款壞賬計提比例是否合理?近三年核銷了多少?
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存貨盤虧盤盈處理是否及時?有沒有賬實不符?
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固定資產(chǎn)折舊方法有沒有變更?對利潤影響大嗎?
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單位對外投資有沒有虧損項目?是否計提減值準(zhǔn)備?
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債務(wù)結(jié)構(gòu)是否合理?短期償債壓力大不大?
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有沒有發(fā)行過債券?募集資金用途是否變更過?
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基建項目超概算的比例是多少?有沒有拆分項目規(guī)避審批?
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科研經(jīng)費管理是否存在虛報冒領(lǐng)情況?怎么監(jiān)管的?
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單位有沒有"小金庫"?如果存在,資金用途是什么?
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票據(jù)管理是否嚴(yán)格?有沒有出現(xiàn)過票據(jù)遺失或虛開情況?
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財政補助資金有沒有??顚S??驗收環(huán)節(jié)是否到位?
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銀行賬戶管理是否規(guī)范?有沒有久懸賬戶未處理?
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現(xiàn)金管理有沒有漏洞?比如大額現(xiàn)金支出審批是否嚴(yán)格?
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往來款項清理是否及時?三年以上掛賬有多少?
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國有資產(chǎn)出租出借是否履行了公開招租程序?租金合理嗎?
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處置報廢資產(chǎn)是否都按規(guī)定進行殘值評估?
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有沒有利用單位資源謀取個人或親屬利益的情況?
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任期內(nèi)接受過幾次財務(wù)審計?發(fā)現(xiàn)的問題都整改了嗎?
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單位內(nèi)部控制報告中披露的問題是否屬實?有沒有隱瞞?
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財務(wù)人員有沒有被迫做假賬的情況?您是否知情?
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離任時財務(wù)交接清單是否完整?有沒有未結(jié)清款項?
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單位有沒有參與過民間借貸?是否存在擔(dān)保風(fēng)險?
四、內(nèi)部控制與合規(guī)(20個)
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單位內(nèi)控制度近三年的修訂頻率如何?執(zhí)行效果如何?
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關(guān)鍵崗位輪崗制度是否落實?有沒有超期未輪崗的情況?
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審批權(quán)限有沒有越權(quán)審批的現(xiàn)象?舉例說明。
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采購流程中有沒有供應(yīng)商圍標(biāo)串標(biāo)的情況?怎么防范?
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合同簽訂前有沒有法務(wù)和財務(wù)會審?執(zhí)行過程中有沒有糾紛?
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印章管理是否存在漏洞?有沒有外借或私用情況?
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信息系統(tǒng)有沒有權(quán)限設(shè)置?數(shù)據(jù)修改留痕是否完整?
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項目管理有沒有超期或超預(yù)算的情況?責(zé)任追究了嗎?
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質(zhì)量事故處理流程是否規(guī)范?有沒有隱瞞不報的情況?
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安全事故應(yīng)急預(yù)案演練是否定期開展?實際效果如何?
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環(huán)保督查發(fā)現(xiàn)的問題是否都整改到位?有沒有罰款未繳?
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投訴舉報處理是否及時?有沒有積壓未辦結(jié)的案件?
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績效考核指標(biāo)設(shè)置是否合理?是否存在輪流坐莊現(xiàn)象?
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培訓(xùn)經(jīng)費使用是否合規(guī)?有沒有組織過公款旅游?
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公務(wù)用車管理是否嚴(yán)格?有沒有私車公養(yǎng)的情況?
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津補貼發(fā)放是否符合規(guī)定?有沒有自行增設(shè)項目?
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勞務(wù)派遣用工有沒有超比例?是否存在同工不同酬?
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商業(yè)秘密保護有沒有泄密事件?責(zé)任追究到位嗎?
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內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)問題整改率是多少?有沒有虛假整改?
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單位有沒有建立風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)?觸發(fā)過哪些警報?
五、廉政建設(shè)與個人事項(18個)
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任期內(nèi)有沒有收到過廉政方面的舉報?處理結(jié)果如何?
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個人有關(guān)事項報告是否如實填報?有沒有漏報情況?
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配偶、子女有沒有經(jīng)商辦企業(yè)?是否存在關(guān)聯(lián)交易?
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公務(wù)接待有沒有超標(biāo)準(zhǔn)情況?舉例說明。
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禮品登記上交制度執(zhí)行得如何?有沒有私留情況?
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因公出國(境)是否存在超天數(shù)或繞道旅行?
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辦公用房面積是否超標(biāo)?有沒有豪華裝修?
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是否存在"吃空餉"或違規(guī)領(lǐng)取兼職薪酬的情況?
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單位有沒有設(shè)立"賬外賬"處理不好報銷的費用?
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有沒有利用職權(quán)干預(yù)過干部選拔或職稱評定?
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婚喪嫁娶事項有沒有借機斂財?是否按規(guī)定報備?
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是否存在違規(guī)打高爾夫或接受會員卡的消費?
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個人投資情況是否與收入匹配?有沒有異常資金流動?
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社交圈、朋友圈有沒有被反映存在不良嗜好?
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是否存在違規(guī)插手工程項目或政府采購的情況?
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離任時有沒有帶走單位資料或財物?
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有沒有在協(xié)會、學(xué)會兼職取酬?是否經(jīng)過審批?
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個人貸款有沒有利用職權(quán)獲取優(yōu)惠條件?
六、團隊建設(shè)與企業(yè)文化(15個)
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單位員工流失率近三年變化趨勢如何?核心人才留得住嗎?
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薪酬分配是否存在平均主義?關(guān)鍵崗位激勵到位嗎?
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員工培訓(xùn)投入是否充足?實際效果您滿意嗎?
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有沒有發(fā)生過重大勞動糾紛?當(dāng)時怎么處理的?
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干部選拔過程中有沒有群眾反映強烈的人選被強行通過?
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單位是否存在拉幫結(jié)派的小圈子文化?您怎么看待?
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民主生活會開展質(zhì)量如何?有沒有紅臉出汗的效果?
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對年輕干部培養(yǎng)有沒有系統(tǒng)性規(guī)劃?實施效果如何?
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單位有沒有發(fā)生過群體性事件?處置過程中有沒有激化矛盾?
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企業(yè)文化宣傳是否存在形式主義?員工認(rèn)同度高嗎?
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有沒有建立員工訴求反映渠道?問題解決率高嗎?
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離退休干部待遇落實得如何?有沒有歷史遺留問題?
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單位在鄉(xiāng)村振興等對口幫扶工作中有沒有形式主義?
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工會經(jīng)費使用是否公開透明?有沒有違規(guī)發(fā)放福利?
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任期內(nèi)有沒有出現(xiàn)過輿情危機?應(yīng)對效果如何?
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員工對單位發(fā)展的信心足嗎?有沒有消極情緒蔓延?
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您認(rèn)為自己管理風(fēng)格是更偏向集中還是民主?為什么?
七、風(fēng)險管理與持續(xù)改進(15個)
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單位有沒有建立風(fēng)險事件庫?近三年新增了哪些風(fēng)險點?
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網(wǎng)絡(luò)安全防護措施是否到位?有沒有發(fā)生過信息泄露?
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自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案有沒有實戰(zhàn)演練?物資儲備充足嗎?
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單位有沒有參與過互助資金池?存在兌付風(fēng)險嗎?
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對外合作項目中有沒有潛在的法律糾紛?目前進展如何?
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知識產(chǎn)權(quán)管理是否存在漏洞?有沒有被侵權(quán)的情況?
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跨境業(yè)務(wù)有沒有遭遇過外匯管制或國際貿(mào)易壁壘?
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單位有沒有建立業(yè)務(wù)連續(xù)性計劃?關(guān)鍵系統(tǒng)容災(zāi)能力如何?
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食品安全/生產(chǎn)安全責(zé)任是否都落實到人?有沒有追責(zé)盲區(qū)?
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環(huán)保設(shè)施運行是否正常?有沒有被限產(chǎn)或處罰的記錄?
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輿情監(jiān)測體系是否健全?有沒有出現(xiàn)過負(fù)面報道?
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信訪積案還有多少未化解?主要原因是什么?
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單位有沒有參與過互保聯(lián)保?存在多大的代償風(fēng)險?
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對接任者加強風(fēng)險管理有什么具體建議?
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您認(rèn)為離任審計應(yīng)該重點關(guān)注哪些風(fēng)險領(lǐng)域?
八、創(chuàng)新發(fā)展與遺留問題(12個)
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任期內(nèi)有沒有推進過創(chuàng)新業(yè)務(wù)?市場反應(yīng)如何?
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創(chuàng)新投入有沒有達(dá)到預(yù)期效果?有沒有半途而廢的項目?
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單位在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么?
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科技成果轉(zhuǎn)化率高嗎?有沒有形成可持續(xù)的盈利模式?
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有沒有參與過產(chǎn)學(xué)研合作項目?成果轉(zhuǎn)化率如何?
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離任時有沒有未處理完的司法糾紛?涉及金額多大?
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歷史遺留的壞賬、呆賬有沒有清理計劃?
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單位有沒有未決訴訟?預(yù)計損失有多大?
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基建項目有沒有拖欠工程款?是否存在質(zhì)量糾紛?
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改制企業(yè)有沒有未安置的職工?補償方案合理嗎?
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離退休人員統(tǒng)籌外費用是否存在缺口?解決方案是什么?
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有沒有未兌現(xiàn)的招商引資承諾?涉及哪些企業(yè)?
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單位參與過的PPP項目有沒有政府付費風(fēng)險?
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對外捐贈承諾有沒有未履行的?涉及金額多大?
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離任時有沒有需要特別提醒審計組關(guān)注的事項?
— THE END —